綠色種子,把愛傳出去

欣亞核心部門
  • 營運管理部負責門市員工訓練、養成、管理
  • 專案部洽談中小企業、公家機關等大型客戶
  • 電子商務部網站資訊維護,提供線上客服
  • 行銷部舉辦實體、網路活動,提升公司形象
  • 採購部洽談商品上架、活動資源,客戶關係管理
  • 104徵才網頁

綠色,是象徵自然生命力的植物原色,也是欣亞的企業識別色。我們的大家長,希望將中小企業的轉型經驗分享出去;我們的網站和門市,希望將好的產品和使用知識推廣出去;而進入欣亞的每個員工,很快可以感受到一種善良、真實的氛圍。這些綠色能量就像自然生命力不斷地播種、擴散。

欣亞重視同事之間的感情互動,每個單位都像一個小家庭,欣亞全體就是一個大家庭。我們相信在善性循環的企業文化薰陶下,一定能培植出優質的員工,創造彼此互動、互助、互愛、樂於分享的大家庭。

公益活動:愛心專戶

愛心專戶是欣亞數位為了校園的小朋友們而設立的課後輔導班,目前在凱旋國小、愛國國小都設有專戶,主要藉由捐款,聘請老師來特別照顧這些小朋友,讓小朋友不會因為下課後家裡沒有長輩的照顧就亂跑。

除了贊助費用,我們也在學期初、學期末前往校園跟小朋友說說話,鼓勵、打氣!並提供學業進步獎學金。

另外,金潭國小於2011年進軍威廉波特世界少棒賽,欣亞數位也前往關懷與捐款,希望這些小朋友都能努力朝自己的夢想前進。

店長月會、錦標賽頒獎

每一位欣亞的門市店長,每個月都會齊聚到高雄總部召開店長月會,欣亞定期安排各種廠商專業講座、職能培養等訓練課程。除了給店長們激勵充電之外,更可以藉由彼此的交流,分享門市的經營現況。

每個月業績表現最優秀的門市同仁,我們也會在店長月會上頒發業績達成王的獎項,讓成績優異的同事受到公開肯定。

儲備幹部訓練

欣亞每季皆會舉辦儲備幹部培訓計畫,用來強化門市管理人才。透過實務導向且完整的教育訓練,讓優秀的人員能強化實力,養成幹部應具備之能力與資格。

共識營與年報

欣亞一年一次的年報,是用來研擬各部門下一年度的策略計畫與執行方針。在正式的年報會議之前,也會透過 共識營 的方式,在輕鬆創意的氛圍之下,集思廣益欣亞的企業精神與產品內容,也凝聚團隊的默契和共識。

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